Claridad
La jornada del periodo se lee sin reconstruir correos, libretas ni archivos sueltos.
Nosotros
Ordenamos el registro de la jornada para que la empresa llegue preparada.
Ruta40 existe porque la obligación del artículo 132, fracción XXXIV, es una tarea de operación, no solo un encabezado legal. Acompañamos a PyMEs y a empresas grandes a dejar constancia clara de la jornada.
Por qué existe Ruta40
A partir del 1 de enero de 2027 el patrón debe llevar el registro electrónico de la jornada. Esa obligación acompaña la reducción gradual hacia las 40 horas semanales. Sin un expediente confiable, la empresa no puede explicar las horas ni preparar el cambio.
Muchas PyMEs no van a construir un sistema propio. Y un grupo con varias plazas necesita algo más que una hoja compartida. Ruta40 cubre los dos casos con el mismo criterio: cada hora registrada se puede explicar.
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01
Hoy
Definir centros, turnos y quién responde por el registro.
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02
Antes de cerrar 2026
Operar al menos un periodo completo y exportar el expediente.
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03
1 de enero de 2027
Llegar con el registro electrónico ya en uso, no en implantación.
Tres criterios de trabajo
Operación simple
El registro lo usa quien lleva personas y el día a día, no solo un equipo de sistemas.
Evidencia
El expediente se exporta cuando la empresa, su asesor o una autoridad lo requiere.
Lo que no hacemos
No sustituimos al abogado laboral, no interpretamos el contrato colectivo y no ofrecemos una certificación de autoridad. Ruta40 se ocupa del registro y de que esa información esté ordenada. La decisión jurídica permanece en la empresa y en su asesoría.
Conozca el registro con los datos de su operación.
En la demostración revisamos centros, plantilla y el plan que corresponde. Sin compromiso de suscripción en la primera sesión.